澳大利亚传统上是一个非常成功和繁荣的国家。然而,我们骑过我们的运气太久了,特别是在依靠我们的自然资源来让我们通过。在这种不确定,中断和高度复杂的环境中是幸运的’t enough.

我们落后于许多其他国家的创新。在全球范围内竞争,我们必须欢迎,包括并赋予我们公民,移民和正在这里寻求避风港的难民的多种不同的声音。我们必须培养我们的企业家并更快地创新,以便保持增长的步伐。 

在接下来的5到10年中,据估计,标准和诗指数上的公司高达40%的公司将被迅速推进技术和企业家迅速调整到这一新环境的企业家。根据国际研究,由于机器人和新技术,47%的中产阶级工作将变得多余。 有些工作将继续存在,但将在海外更便宜的劳动力市场进行。

澳大利亚将美国人均的研究产出加倍,但生产了一半的专利。我们生成了大量的想法和研究,但我们不会将它们商业化。我们迫切需要训练我们的年轻人成为社会企业家:经济学员和未来工作的创造者。我们需要建立社会创新文化,充分发展我们的能力,将想法转化为可行,成功的社会企业。愿意进行实验和失败,导致社会创新为数百万人创造机会和繁荣。毕竟失败了,代表 F IRST. A ttemp. In L 赚钱。

将想法转化为企业也受益于多样性。通过熟练的移民和难民在这里寻求家园,我们有真正的机会促进新的社会创业和创新浪潮。

我们与让我们感到安全的人围绕着自己,他们来自类似的背景和教育,他们认为,感受和衣服,就像我们一样 - 谁同意并赞同我们。然而,我们最大的收益作为人类来自“创造性的磨损”,我们对让我们感到不舒服并挑战我们自己和我们所居住的世界的人摩擦。这是创造力和社会创新真正的火花。

包容性领导必须是至关重要的。而不是担心来自不同背景和文化的人,我们所有人都有机会选择创造一个快乐,健康,包容性和创新的澳大利亚。这是关于去除' 我们 他们' 心态并承认我们的共同人性。最终,我们比不同的更相似,但我们对我们之间的差异的负面关注产生了很多问题。  

让我们删除我们之间的墙壁并建立理解的桥梁。作为一个社区,无论他们的信仰,背景,缺点,残疾或年龄为何,我们都需要授权所有声音。人们需要觉得他们在这里有一个地方,真正的家,归属感,自我和别人的尊重感。然后他们真的能够为我们的未来做出贡献。

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当难民和移民来到一个新的国家时,他们想要重新开始生命。他们难以努力地工作,带来经济,政治和社会的多样化和丰富的文化背景。 他们只是需要给出一个声音。

我们接受来自不同背景的人进入澳大利亚。现在我们需要推出欢迎垫,并为每个人提供参与这一加速环境的教育,技能,参与和机会,并充分为其新家园提供贡献。然后他们可以真正地致电澳大利亚家,我们可以共同创造一种生产力,创新和繁荣的未来.

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本文已在许可中进行了修改和复制 Tania de Jong.. Tania de Jong.是一位女高音和串行企业家成立 创意宇宙,创造力澳大利亚与一个语音社会包容计划, 维度5. 包容性的合作空间和 创新创新全球 会议。

包容和创业的社会创新关键

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